Powiatowy Urząd Pracy w Strzelinie

Projekt „Aktywność szansą na zatrudnienie” realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Strzelinie został zakwalifikowany do grona 20 najlepszych projektów realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie dolnośląskim. Potwierdzeniem efektywności działań Powiatowego Urzędu Pracy w Strzelinie oraz zaangażowania na rzecz uczestników projektu jest, oprócz udziału w II edycji Targów Projektów, list gratulacyjny od Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Edukacji Narodowej Pani Lilli Jaroń.
9 września 2011 roku na Targach Projektów PUP w Strzelinie zaprezentował realizowany od 2008 r. projekt systemowy współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Targi Projektów zostały zorganizowane we Wrocławiu na Placu Solnym przez Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy. Podczas imprezy wybrane instytucje i organizacje z województwa dolnośląskiego przedstawiły projekty unijne mające na celu podniesienie aktywności zawodowej, zmniejszanie obszarów wykluczenia społecznego i podniesienie kwalifikacji kadry pracującej na terenie Dolnego Śląska.
Każdy z przedstawicieli instytucji biorących udział w Targach mógł zaprezentować swój projekt podczas kilkunastominutowego wystąpienia. Pani Anna Horodyska – Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Strzelinie omówiła realizowane w ramach projektu formy wsparcia dla osób bezrobotnych i zachęciła do korzystania z usług oferowanych przez urząd pracy.

Swoimi doświadczeniami z udziału w projekcie „Aktywność szansą na zatrudnienie” podzielili się Pani Renata Garczarek – właścicielka Biura Rachunkowego „Memoriał” oraz Pan Wojciech Pawliszak – właściciel Gabinetu Rehabilitacyjnego „Sanus”, którzy otrzymali dotację na podjęcie działalności gospodarczej i prowadzą własne firmy.

Na stoisku Powiatowego Urzędu Pracy w Strzelinie można było obejrzeć prezentację multimedialną z realizacji poszczególnych działań w ramach projektu, uzyskać informacje na temat działalności urzędu oraz otrzymać materiały informacyjno-promocyjne.

Licznie przybyli uczestnicy Targów Projektów mogli uzyskać wiedzę na temat:
- aktywizacji zawodowej w ramach działań finansowanych ze środków unijnych,
- realizacji projektu unijnego w praktyce,
- korzyści wynikających z udziału w proponowanych formach wsparcia,
- projektów, które uzyskały dofinansowanie na Dolnym Śląsku,
- procedur związanych z aplikowaniem o środki w ramach EFS.

W trakcie Targów pracownicy Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy wspólnie z osobami z Regionalnych Ośrodków Europejskiego Funduszu Społecznego (ROEFS) oraz pracownikami Punktu Informacyjnego Funduszy Europejskich (PIFE) podpowiadali, jak podnieść swoje kwalifikacje poprzez udział w bezpłatnych kursach i szkoleniach oraz jak pozyskać dotację na założenie własnej firmy.
W drugiej edycji Targów Projektów uczestniczyło 20 wystawców z Dolnego Śląska:

PCC Polska
Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej Zgorzelec
Dobre Kadry Sp. z o.o.
Regionalne Centrum Wspierania Inicjatyw Pozarządowych
Izba Rzemieślnicza w Opolu
Agencja Rozwoju Innowacji Sp. z o.o.
Prymus Sp. z o.o.
PL.2012 Sp. z o.o.
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej Wrocław
Powiatowy Urząd Pracy Dzierżoniów
Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej
Związek Pracodawców Dolnego Śląska
Polska Izba Młodych Przedsiębiorców
Powiatowy Urząd Pracy Strzelin
Dolnośląski Ośrodek Polityki Społecznej
Centrum Integracji Społecznej
Fundacja In Posterum
CL Consulting i Logistyka Sp. z o.o.
CKiW OHP w Oleśnicy.

AM

Załączniki

List gratulacyjny

[w górę]

Powiatowy Urząd Pracy w Strzelinie od 2008 r. realizuje projekt systemowy „Aktywność szansą na zatrudnienie” współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Poddziałania 6.1.3 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 – 2013.

Cel główny projektu: poprawa zdolności zatrudnieniowej bezrobotnych osób bezrobotnych tak, aby podjęli oni zatrudnienie, w tym samozatrudnienie oraz (dodatkowo w roku 2011) dostosowanie 6 przedsiębiorstw do rynku pracy na terenie powiatu strzelińskiego.

Cele szczegółowe:

nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu aktywnego poszukiwania prac przez bezrobotnych z terenu powiatu strzelińskiego,
zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród kobiet i mężczyzn w wieku powyżej 45 roku życia,
zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród kobiet i mężczyzn w wieku 15-24 lata,
długotrwała integracja z rynkiem pracy poprzez założenia działalności gospodarczej,
wyrównywanie szans kobiet i mężczyzn zarejestrowanych w PUP w Strzelinie na rynku pracy,
wyposażenie 6 przedsiębiorstw w celu poprawy ich funkcjonowania na rynku pracy.

Uczestnicy projektu: osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Strzelinie, a zwłaszcza kobiety i mężczyźni w szczególnej sytuacji na rynku pracy:

bezrobotni do 25 roku życia
bezrobotni długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
bezrobotni powyżej 50 roku życia,
bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,
bezrobotni niepełnosprawni,
oraz osoby z obszarów wiejskich.

Formy wsparcia realizowane w ramach projektu:

pośrednictwo pracy,
poradnictwo zawodowe,
zajęcia aktywizujące,
staże u pracodawców,
przygotowanie zawodowe u pracodawców (2008 r.),
szkolenia,
dotacje na podjęcie działalności gospodarczej,
refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego (2011 r.).

Wszyscy uczestnicy projektu korzystają ze wsparcia w postaci pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego.
Proponowane wsparcie ma charakter kompleksowy, tzn. uczestnicy projektu nabywają konkretne narzędzia niezbędne do podjęcia zatrudnienia , otrzymują wsparcie finansowe: stypendium, zwrot kosztów dojazdu, dotacja oraz merytoryczne: wiedza, umiejętności i doświadczenie zawodowe; praca z doradcą i liderem klubu pracy umożliwia zdobycie i rozwinięcie kluczowych umiejętności pracowniczych, nabycie umiejętności aktywnego poszukiwania pracy, poprawę kompetencji osobistych (autoprezentacja, obowiązkowość, motywacja, samoocena).

Wartość dodana osiągnięta dzięki projektowi:

powstanie nowych firm na terenie powiatu,
utworzenie dodatkowych miejsc pracy,
zwiększenie liczby osób mających dostęp do usług i instrumentów rynku pracy,
wzrost stopnia świadomości w zakresie zasady równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy.

STAŻ
Udział w stażu u pracodawcy, wykonywanie praktycznych zadań i czynności na określonych stanowiskach pozwala zdobyć doświadczenie zawodowe oraz umiejętności niezbędne do wykonywania pracy w danym zawodzie.
W czasie odbywania stażu uczestnik projektu otrzymuje stypendium za staż. Uprawnione osoby w latach 2008-2010 otrzymywały zwrot kosztów dojazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania stażu.

SZKOLENIA
Uczestnictwo w szkoleniach przyczynia się do uzyskania, podwyższenia lub uzupełnienia kwalifikacji zawodowych.
Podczas szkolenia osoba bezrobotna otrzymuje stypendium szkoleniowe, pokrywane są koszty niezbędnych badań lekarskich, uprawnione osoby otrzymują zwrot kosztów dojazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania szkolenia.

DOTACJE
Otrzymanie dotacji na podjęcie działalności gospodarczej umożliwia założenie firmy i pracę na własny rachunek. Przyczynia się do powstania nowych miejsc pracy.
Osoby, które otrzymały dotację zostały przeszkolone w zakresie „ABC przedsiębiorczości”.

REFUNDACJA KOSZTÓW DOPOSAŻENIA LUB WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY
Dzięki wsparciu w ramach projektu lokalni pracodawcy mogą wyposażyć w niezbędny sprzęt stanowiska pracy, poprawić funkcjonowanie firmy na rynku pracy oraz zatrudnić pracownika.

TROCHĘ STATYSTYKI
Od początku 2008 roku do końca lipca 2011 r. w projekcie uczestniczyło 935 osób, w tym:

315 długotrwale bezrobotnych (208 kobiet - 66,03% i 107 mężczyzn – 33,97%),
47 osób niepełnosprawnych (29 kobiet – 61,70% i 18 mężczyzn – 38,30%),
581 osób z terenów wiejskich (370 kobiet – 63,68% i 211 mężczyzn – 36,32%),
399 osób w wieku 15-24 lata (269 kobiet – 67,42% i 130 mężczyzn – 32,58%) ,
45 osób w wieku 55 – 64 lata (17 kobiet – 37,78% i 28 mężczyzn – 62,22%).

Liczba osób korzystających z poszczególnych form wsparcia:

935 osób (574 kobiety – 61,39% i 361 mężczyzn – 38,61%) skorzystało z pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego,
148 osób (41 kobiet – 27,70% i 107 mężczyzn - 72,30%) uzyskało dotację na podjęcie działalności gospodarczej,
546 osób (396 kobiet – 72,53% i 150 mężczyzn – 27,47%) zostało skierowanych na staż,
53 osoby (41 kobiet – 77,36% i 12 mężczyzn – 22,64%) zostało skierowanych na przygotowanie zawodowe,
228 osób (112 kobiet – 49,12% i 116 – 50,88%) uczestniczyło w szkoleniach,
3 osoby (3 kobiety – 100%) zostały skierowane przez PUP na wyposażone lub doposażone stanowisko pracy.

Wydatki projektu:

Ogółem: 6 828 732, 40 zł *

2008 r. – 1 863 495,57 zł
2009 r. – 1 550 338,71 zł
2010 r. – 2 365 698,12 zł
2011 r. - 1 049 200,00 zł

* Wydatki poniesione w latach 2008-2010 + wydatki planowane na rok 2011.

Wydatki w podziale na poszczególne formy wsparcia:

Staże – 3 541 746,52 zł – 51,87%
Przygotowanie zawodowe – 272 384,47 zł – 3,99%
Szkolenia – 527 853,33 zł – 7,73%
Dotacje – 2 378 750,22 zł – 34,83%
Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy – 90 000,00 zł – 1,32%
Inne (obsługa projektu, promocja, badanie ewaluacyjne) – 17 997,86 zł – 0,26%

Koszt na osobę: 7 303,46 zł.

Efektywność zatrudnieniowa:

Liczba utworzonych miejsc pracy w ramach udzielonych z EFS środków na podjęcie działalności gospodarczej – 148
Liczba utworzonych miejsc pracy w ramach udzielonych z EFS środków na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego – 6
Liczba osób, które w wyniku udziału w projekcie podjęły zatrudnienie (w tym samozatrudnienie) – 438

[w górę]