Godziny otwarcia:
7.30 - 15.30
Przyjmowanie interesantów:
7.30 - 15.00
7.30 - 15.30
Przyjmowanie interesantów:
7.30 - 15.00
Tel: 71 39 21 981
Fax: 71 39 21 981
e-mail: wrst@praca.gov.pl
Fax: 71 39 21 981
e-mail: wrst@praca.gov.pl
Pośrednictwo pracy polega na udzielaniu pomocy bezrobotnym i innym osobom poszukującym pracy w znalezieniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w znalezieniu odpowiednich pracowników.
Pokój nr:
Sala
Sala
Telefon:
71 39 21 981 wew 34
71 39 21 981 wew 34
Zgłaszanie ofert pracy
Prawa i obowiązki pracodawcy
- Pracodawca ma prawo do bezpłatnego pośrednictwa pracy.
- Pracodawca zgłasza ofertę pracy do jednego powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce wykonywania pracy albo innego wybranego przez siebie urzędu.
- Pracodawca zgłaszając ofertę pracy do powiatowego urzędu pracy może nie wyrazić zgody na podawanie do publicznej wiadomości informacji umożliwiających jego identyfikację przez osoby nie zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy.
- Zadania w zakresie upowszechniania ofert pracy, kontaktów z pracodawcą i osobami zarejestrowanymi oraz kierowanie zarejestrowanych do pracodawcy realizuje powiatowy urząd pracy, który przyjął ofertę pracy od pracodawcy.
- Oferta pracy, w związku z którą pracodawca nie wyraził zgody na podawanie do wiadomości publicznej informacji umożliwiających jego identyfikację, może być udostępniona w pełnym zakresie wyłącznie tym bezrobotnym lub poszukującym pracy, którzy spełniają wymagania określone w ofercie pracy i których powiatowy urząd pracy kieruje do pracy u tego pracodawcy.
- Giełdę pracy – stosowane są w sytuacji, gdy pracodawca wyraża chęć bezpośredniego spotkania z większą ilością kandydatów do pracy na zgłoszone stanowisko pracy i w tym samym zawodzie. PUP – dokonuje wstępnego doboru kandydatów do pracy, ustala miejsce i termin giełdy. Pracodawca przedstawia szczegółowo ofertę pracy i własną firmę oraz prowadzi rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami. Z reguły z dużej grupy wybiera najpierw mniej liczną grupę, a następnie po kolejnej turze rozmów ostatecznie zdecydować kogo zatrudni.
- Targi pracy- spotkania trwające jeden lub dwa dni, podczas których informacje o wszelkich proponowanych miejscach pracy są dostępne w jednym miejscu. PUP wspólnie z pracodawcami organizuje miejsca targów, rozpowszechnia informacje o targach .
Powiatowy urząd pracy nie może przyjąć oferty pracy, o ile pracodawca:
W doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy;
- Zawarł w ofercie pracy wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy, i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną;
- W okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych lub jest objęty postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie.
W doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy;
Poradnictwo zawodowe polega na udzielaniu bezrobotnym i innym poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia oraz pracodawcom w doborze kandydatów do pracy na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycznych.
Rejestr podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia można znaleźć na stronie www.kraz.praca.gov.pl
Rejestr instytucji szkoleniowych znajduje się na stronie www.ris.praca.gov.pl
Rejestr instytucji szkoleniowych znajduje się na stronie www.ris.praca.gov.pl
