Godziny otwarcia:
7.30 - 15.30
Przyjmowanie interesantów:
7.30 - 15.00
7.30 - 15.30
Przyjmowanie interesantów:
7.30 - 15.00
Tel: 71 39 21 981
Fax: 71 39 21 981
e-mail: wrst@praca.gov.pl
Fax: 71 39 21 981
e-mail: wrst@praca.gov.pl
Szkolenia to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia. Zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Urząd Pracy w Strzelinie oferuje szkolenia grupowe i indywidualne.
Pokój nr:
11
11
Telefon:
71 39 21 981 wew 26
71 39 21 981 wew 26
Szkolenia grupowe
Szkolenia grupowe inicjonowane są w celu zwiększenia szans na uzyskanie zatrudnienia, podwyższenia dotychczasowych kwalifikacji lub zwiększenia aktywności zawodowej, a w szczególności w przypadku:
Stypendium szkoleniowe wynosi 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych miesięcznie, pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie: w przypadku niższego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustalana jest proporcjonalnie.
UWAGA! - bezrobotnemu uprawnionemu w tym samym okresie do stypendium oraz zasiłku przysługuje prawo wyboru świadczenia
Osoba, która z własnej winy nie ukończy szkolenia, zobowiązana jest do zwrotu kosztów szkolenia oraz zostaje wyrejestrowana z urzędu na okres:
Bezrobotnemu, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie, przysługuje w wysokości 20% kwoty zasiłku dla osób bezrobotnych, od ostatniego dnia miesiąca, w którym podjął zatrudnienie do czasu zakończenia szkolenia.
Osoba skierowana zobowiązuje się do regularnego uczestnictwa w zajęciach i przestrzegania regulaminu uczestnictwa w szkoleniach.
- brak kwalifikacji zawodowych,
- konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji,
- utraty zdolności do pracy w dotychczasowym wykonywanym zawodzie,
- brak umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.
- poziom i kierunek wykształcenia,
- doświadczenie zawodowe,
- umiejętności o znaczeniu zawodowym ( odnoszącym się do tematu szkolenia),
- wcześniejszy udział w szkoleniu,
- okres zarejestrowania w urzędzie pracy.
Stypendium szkoleniowe wynosi 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych miesięcznie, pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie: w przypadku niższego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustalana jest proporcjonalnie.
UWAGA! - bezrobotnemu uprawnionemu w tym samym okresie do stypendium oraz zasiłku przysługuje prawo wyboru świadczenia
Osoba, która z własnej winy nie ukończy szkolenia, zobowiązana jest do zwrotu kosztów szkolenia oraz zostaje wyrejestrowana z urzędu na okres:
- 120 dni w przypadku pierwszej odmowy,
- 180 dni w przypadku drugiej odmowy,
- 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy,
Bezrobotnemu, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie, przysługuje w wysokości 20% kwoty zasiłku dla osób bezrobotnych, od ostatniego dnia miesiąca, w którym podjął zatrudnienie do czasu zakończenia szkolenia.
Osoba skierowana zobowiązuje się do regularnego uczestnictwa w zajęciach i przestrzegania regulaminu uczestnictwa w szkoleniach.
Starosta może skierować wnioskującego na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli uprawdopodobni zatrudnienie po szkoleniu. Koszt szkolenia jest finansowany z Funduszu Pracy i nie może przekroczyć 3 - krotności przeciętnego wynagrodzenia.
Finansowanie kosztów szkolenia dotyczy:
Finansowanie kosztów szkolenia dotyczy:
- osób zarejestrowanych jako osoby bezrobotne,
- osób zarejestrowanych jako osoby poszukujące pracy, które:
- są w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
- są zatrudnione u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
- otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określony w odrębnych przepisach,
- uczestniczy w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
- są żołnierzami rezerwy,
- pobierają rentę szkoleniową,
- pobierają świadczenie szkoleniowe, o którym mowa w art. 70 ust.6,
- podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierzają podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem.
- nie ma kwalifikacji zawodowych ,
- powinna zmienić lub uzupełnić kwalifikacje,
- utraciła zdolność do wykonywania pracy w dotychczasowym zawodzie,
- nie posiada umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.
- Urząd Pracy finansuje wybrane przez osobę bezrobotną szkolenie z Funduszu Pracy do 3 – krotności przeciętnego wynagrodzenia.
- Osoba bezrobotna może ubiegać się o takie szkolenie nie częściej niż raz w roku kalendarzowym.
- Instytucja szkoleniowa musi posiadać aktualny wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy właściwego ze względu na jej siedzibę i powinna być uprawniona do prowadzenia danego rodzaju szkoleń.
- Szkolenie powinno odbywać się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu.
- W czasie szkolenia osobie bezrobotnej przysługuje prawo do stypendium szkoleniowego.
- W okresie pobierania stypendium nie przysługuje zasiłek dla osób bezrobotnych.
Podstawa prawna:
Art. 42a i art.43 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Tekst jedn. Dz. U. 2008r. Nr 69, poz. 415 ).
Finansowanie kosztów studiów podyplomowych dotyczy:
W przypadku podjęcia przez uczestnika studiów podyplomowych zatrudnienia w trakcie ich odbywania, nie zawiesza się finansowania tych studiów do planowego terminu ich ukończenia.
Wysokość sfinansowania przez Urząd Pracy kosztów studiów podyplomowych: do 100% udokumentowanych kosztów studiów podyplomowych jednak nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia.
W przypadku przerwania studiów podyplomowych z winy uczestnika, kwota wydatkowana na ich finansowanie z Funduszu Pracy podlega zwrotowi.
Art. 42a i art.43 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Tekst jedn. Dz. U. 2008r. Nr 69, poz. 415 ).
Finansowanie kosztów studiów podyplomowych dotyczy:
- osób zarejestrowanych jako osoby bezrobotne,
- osób zarejestrowanych jako osoby poszukujące pracy które:
- są w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
- są zatrudnieni u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z włączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
- otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określony w odrębnych przepisach,
- uczestniczy w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
- są żołnierzami rezerwy,
- pobierają rentę szkoleniową,
- pobierają świadczenie szkoleniowe, o których mowa art. 70 ust.6,
- podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek, jeżeli zamierzają podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem.
- pracowników oraz osób wykonujących inną pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowanych pomocą w rozwoju zawodowego, po zarejestrowanych się w urzędzie pracy.
W przypadku podjęcia przez uczestnika studiów podyplomowych zatrudnienia w trakcie ich odbywania, nie zawiesza się finansowania tych studiów do planowego terminu ich ukończenia.
Wysokość sfinansowania przez Urząd Pracy kosztów studiów podyplomowych: do 100% udokumentowanych kosztów studiów podyplomowych jednak nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia.
W przypadku przerwania studiów podyplomowych z winy uczestnika, kwota wydatkowana na ich finansowanie z Funduszu Pracy podlega zwrotowi.
Przygotowanie zawodowe dorosłych odbywa się w formie:
- praktycznej nauki zawodu dorosłych umożliwiających przystąpienie do egzaminu kwalifikacyjnego na tytuł zawodowego lub egzaminu czeladniczego lub
- przyuczenia do pracy dorosłych polegających na zdobyciu kwalifikacji zawodowych, niezbędnych do wykonywania określonych zadań zawodowych, właściwych dla zawodu występującego w klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy.
