Godziny otwarcia:
7.30 - 15.30
Przyjmowanie interesantów:
7.30 - 15.00
7.30 - 15.30
Przyjmowanie interesantów:
7.30 - 15.00
Tel: 71 39 21 981
Fax: 71 39 21 981
e-mail: wrst@praca.gov.pl
Fax: 71 39 21 981
e-mail: wrst@praca.gov.pl
Pokój nr:
3
3
Telefon:
71 39 21 981 wew 31
71 39 21 981 wew 31
Zasiłek dla bezrobotnych
Terminy nabycia prawa do zasiłku:
Wyjątek stanowią bezrobotni:
Okres pobierania zasiłku może ulec przedłużeniu w przypadku urodzenia dziecka przez kobietę w czasie pobierania zasiłku , lub w ciągu miesiąca po jego zakończeniu - okres pobierania zasiłku ulega przedłużeniu o czas trwania urlopu macierzyńskiego.
- Po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania
- Po upływie 90 dni od dnia zarejestrowania jeżeli w okresie 6 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania stosunek pracy lub stosunek służbowy został rozwiązany za wypowiedzeniem przez pracownika lub na mocy porozumienia stron ( chyba że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy, lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy albo rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania lub pracownik rozwiązał umowę o pracę w trybie art. 55 § 1 Kodeksu Pracy.
- Po upływie 180 dni od dnia zarejestrowania jeżeli w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w Powiatowym Urzędzie Pracy spowodował rozwiązanie stosunku służbowego , lub stosunku pracy bez wypowiedzenia ze swojej winy.
- Po upływie 180 dni za który otrzymał jednorazowy ekwiwalent pieniężny za urlop górniczy, lub jednorazową odprawę socjalną ,zasiłkową, pieniężną po zasiłku socjalnym , jednorazową odprawę warunkową lub odprawę pieniężną bezwarunkową.
Wyjątek stanowią bezrobotni:
- powyżej 50 roku życia oraz posiadających jednocześnie co najmniej 20-letni okres uprawniający do zasiłku, lub
- którzy mają na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko w wieku do 15 lat, a małżonek bezrobotnego jest także bezrobotny i utracił prawo do zasiłku z powodu upływu okresu jego pobierania po dniu nabycia prawa do zasiłku przez tego bezrobotnego
Okres pobierania zasiłku może ulec przedłużeniu w przypadku urodzenia dziecka przez kobietę w czasie pobierania zasiłku , lub w ciągu miesiąca po jego zakończeniu - okres pobierania zasiłku ulega przedłużeniu o czas trwania urlopu macierzyńskiego.
- Bezrobotnemu posiadającemu prawo do zasiłku przysługuje dodatek aktywizacyjny, jeżeli:
- w wyniku skierowania przez PUP podjął zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wysokość dodatku aktywizacyjnego stanowi różnicę między minimalnym wynagrodzeniem za pracę, a otrzymywanym wynagrodzeniem, nie więcej jednak niż 50% zasiłku ( tj. 358,50 zł ) przez okres, w jakim przysługiwałby zasiłek.
- z własnej inicjatywy podjął zatrudnienie lub inną pracę zarobkową- wysokość dodatku aktywizacyjnego wynosi 50% zasiłku ( tj. 358,50 zł ) przez połowę okresu w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek.
- Dodatek aktywizacyjny przyznaje się po udokumentowaniu podjęcia zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej oraz wysokości osiąganego wynagrodzenia od dnia złożenia wniosku.
- Prawo do dodatku aktywizacyjnego wygasa z dniem zaprzestania wykonywania pracy
- Dodatek aktywizacyjny nie przysługuje w przypadku:
- skierowania bezrobotnego przez PUP do prac interwencyjnych, robót publicznych lub na stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia lub doposażenia zostały zrefundowane
- podjęcia przez bezrobotnego z własnej winy inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej u pracodawcy, u którego był zatrudniony lub dla którego wykonywał inną pracę zarobkową bezpośrednio przed zarejestrowaniem jako bezrobotny
- podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej za granicą Rzeczypospolitej Polskiej u pracodawcy zagranicznego.
- Osoba bezrobotna posiadająca prawo do zasiłku, może wyjechać do innego kraju Członkowskiego UE w celu poszukiwania w nim pracy i otrzymywać w tym kraju zasiłek dla bezrobotnych maksymalnie przez okres 3 miesięcy w wysokości ustalonej przez PUP w Polsce.
- Osoba taka powinna pozostawać w dyspozycji PUP właściwego ze względu na miejsce zamieszkania minimum w ciągu ostatnich 4 tygodni przed dniem wyjazdu.
- Bezrobotny musi złożyć wniosek o wydanie formularza U2/E-303 do Wojewódzkiego Urzędu Pracy, odpowiedniego ze względu na miejsce zamieszkania, minimum na 7 dni przed terminem zaplanowanego wyjazdu wraz z zaświadczeniem z PUP potwierdzającym datę rejestracji.
- Następnie bezrobotny obowiązany jest do zarejestrowania się w ciągu 7 dni od daty wyjazdu w urzędzie zatrudnienia w kraju, w którym poszukuje pracy. Z transferu zasiłku bezrobotny może skorzystać tylko raz pomiędzy dwoma okresami zatrudnienia.
- Bezrobotnemu bez kwalifikacji zawodowych , który w okresie 12 miesięcy od dnia zarejestrowania w Powiatowym Urzędzie Pracy podjął dalszą naukę w szkole ponadgimnazjalnej dla dorosłych, będącą szkołą publiczną lub niepubliczna o uprawnieniach szkoły publicznej , albo w szkole wyższej , gdzie studiuje w formie studiów niestacjonarnych starosta, na wniosek bezrobotnego , może przyznać stypendium w wysokości 100% kwoty zasiłku dla bezrobotnych wypłacanego przez okres 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia nauki.
- Starosta może podjąć decyzję o kontynuacji wypłacania stypendium do ukończenia nauki zgodnie z programem nauczania.
- Stypendium przysługuje pod warunkiem nie przekroczenia wysokości dochodu na osobę w rodzinie w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej, uprawniającego do świadczeń z pomocy społecznej. Do dochodu nie wlicza się kwoty tego stypendium.
- Podstawą wypłaty stypendium jest zaświadczenie wystawione przez szkołę, potwierdzające kontynuowanie nauki.
- Stypendium nie przysługuje w przypadku przerwania nauki.
- Osobie , której starosta przyznał stypendium , o którym mowa w pkt. 1 przysługuje stypendium w wysokości 20%kwoty zasiłku dla bezrobotnych od ostatniego dnia miesiąca, w którym podjęła zatrudnienia w trakcje nauki
Za nienależnie pobrane świadczenie pieniężne uważa się:
- Świadczenie pieniężne wypłacone mimo zaistnienia okoliczności powodujących ustanie prawa do jego pobierania, jeżeli pobierający to świadczenie był pouczony o tych okolicznościach.
- Świadczenie pieniężne wypłacone na podstawie nieprawdziwych oświadczeń lub sfałszowanych dokumentów albo w innych przypadkach świadomego wprowadzenia w błąd PUP przez osobę pobierającą to świadczenie.
- Zasiłek, stypendium lub inne świadczenie pieniężne finansowane z Funduszu Pracy, wypłacane osobie za okres, za który nabyła prawo do emerytury, świadczenia przedemerytalnego, renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty rodzinnej, renty socjalnej, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego jeżeli organ rentowy, który przyznał świadczenie, nie dokonał jego pomniejszenia.
- Świadczenie przedemerytalne wypłacone w kwocie zaliczkowej jeżeli organ rentowy odmówił wydania decyzji ustalającej wysokość emerytury w celu ustalenia wysokości świadczenia przedemerytalnego;
- Koszty szkolenia, w przypadku przerwania szkolenia z własnej winy.
- Koszty przygotowania zawodowego dorosłych, w przypadku nieukończenia go z własnej winy.
- Zasiłek wypłacony za okres, za który, w związku z orzeczeniem sądu, wypłacono wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy lub odszkodowanie z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę.
- Świadczenie pieniężne wypłacone z Funduszu Pracy za okres po śmierci uprawnionego.
- Kwoty nienależnie pobranych świadczeń podlegają ściągnięciu w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.
