Powiatowy Urząd Pracy w Strzelinie

Godziny otwarcia

Godziny otwarcia:
7.30 - 15.30
Przyjmowanie interesantów:
7.30 - 15.00

Kontakt

Tel: 71 39 21 981
Fax: 71 39 21 981
e-mail: wrst@praca.gov.pl

Rejestracja w powiatowym Urzędzie Pracy

Spis treści:

Rejestracja

Status bezrobotnego

Obowiązki bezrobotnego

Prawa bezrobotnego

Utrata statusu bezrobotnego

Pokój

Pokój nr:
1

Telefon

Telefon:
71 39 21 981 wew 30

Rejestracja

Bezrobotny zgłasza się w celu dokonania rejestracji do powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na zameldowanie w miejscu pobytu stałego lub czasowego, a jeżeli nie jest zameldowany do Powiatowego Urzędu Pracy, na którego obszarze działania przebywa.
Osoba, która nie jest zameldowana lub posiada zameldowanie na pobyt stały, jako bezrobotna w innej miejscowości niż miejsce zameldowania na pobyt czasowy, przy dokonywaniu rejestracji składa oświadczenie, że nie jest zarejestrowana w innym Powiatowym Urzędzie Pracy, jako bezrobotna.
Osoba rejestrująca się przedkłada do wglądu pracownikowi Powiatowego Urzędu Pracy dokonującemu rejestracji:

dowód osobisty lub inny dokument tożsamości
świadectwa pracy oraz inne dokumenty niezbędne do ustalenia jej uprawnień
dyplom, świadectwo ukończenia szkoły lub świadectwo szkolne albo zaświadczenie o ukończeniu kursu lub szkolenia
dokument stwierdzający przeciwwskazania do wykonywania określonych prac, jeżeli taki dokument posiada
osoba niepełnosprawna przedkłada dokument potwierdzający stopień niepełnosprawności.

Rejestracji nie dokonuje się w przypadku nie przedłożenia dokumentów, o których mowa w pkt. 3 lub odmowy złożenia podpisu na karcie rejestracyjnej przez osobę rejestrującą się. W szczególnie uzasadnionych przypadkach starosta może wyrazić zgodę na rejestrację osoby nie posiadającej kompletu dokumentów.

Status bezrobotnego

Bezrobotnym może być osoba, która:

Nie jest zatrudniona, tzn. nie wykonuje pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą.
Nie wykonuje innej pracy zarobkowej, tzn. nie wykonuje pracy lub nie świadczy usług na podstawie umów cywilnoprawnych w tym umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło albo w okresie członkowstwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych.
Jest zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia:

w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującego w danym zawodzie lub służbie albo innej pracy zarobkowej
w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy - w przypadku osoby niepełnosprawnej, której stan zdrowia pozwala na podjęcie zatrudnienia.

Nie uczy się w szkole z wyjątkiem uczącej się w szkole dla dorosłych lub przystępującej do egzaminu eksternistycznego z zakresu tej szkoły lub szkole wyższej gdzie studiuje w formie studiów niestacjonarnych.
Ukończyła 18 lat.
Nie ukończyła 60 lat - kobieta lub 65 lat mężczyzna
Nie nabyła prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty socjalnej, renty rodzinnej w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę albo po ustaniu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej zaprzestaniu prowadzenia pozarolniczej działalności, nie pobiera zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego.
Nie jest właścicielem lub posiadaczem samoistnym lub zależnym nieruchomości rolnej w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 23 kwietnia 1964r. - Kodeks cywilny (Dz U. Nr 16 poz. 93z późn. Zm.) o powierzchni użytków rolnych powyżej 2 ha przeliczeniowych lub nie podlega ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu z tytułu stałej pracy, jako współmałżonek lub domownik w gospodarstwie rolnym o powierzchni użytków rolnych przekraczających 2 ha przeliczeniowe.
Nie uzyskuje przychodów podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym z działów specjalnych produkcji rolnej chyba, że dochód z działów specjalnych produkcji rolnej, obliczany dla ustalenia podatku dochodowego od osób fizycznych nie przekracza wysokości przeciętnego dochodu z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych z 2 ha przeliczeniowych ustalonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie przepisów o podatku rolnym, lub nie podlega ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy, jako współmałżonek lub domownik w takim gospodarstwie.
Nie posiada wpisu do ewidencji działalności gospodarczej albo nie podlega na podstawie odrębnych przepisów, obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, z wyjątkiem ubezpieczenia społecznego rolników.
Nie jest osobą tymczasowo aresztowaną lub nie odbywa kary pozbawienia wolności z wyjątkiem kary pozbawienia wolności odbywanej poza zakładem karnym w systemie dozoru elektronicznego.
Nie uzyskuje miesięcznie przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę, z wyłączeniem przychodów uzyskanych z tytułu odsetek lub innych przychodów od środków pieniężnych zgromadzonych na rachunkach bankowych.
Nie pobiera na podstawie przepisów o pomocy społecznej zasiłku stałego.
Nie pobiera na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, świadczenia pielęgnacyjnego lub dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utrata prawa do zasiłku dla bezrobotnych na wskutek upływu ustawowego okresu jego pobierania.
Nie pobiera po ustaniu zatrudnienia świadczenia szkoleniowego.
Zarejestrowała się we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego -PUP lub gdy nie jest w ogóle zameldowana - w PUP, na którego obszarze działania przebywa.

Obowiązki bezrobotnego

Zawiadamianie w terminie 7 dni Powiatowy Urząd Pracy o wszelkich zmianach danych zawartych w karcie rejestracyjnej.
Powiadamianie PUP w ciągu 7 dni o uzasadnionej przyczynie niestawiennictwa w wyznaczonym terminie.
Zawiadamianie w ciągu 7 dni PUP o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub pozarolniczej działalności oraz zaistnieniu innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku.
Przyjmowanie propozycji odpowiedniej pracy, a w przypadku jej braku innej formy pomocy określonej w ustawie.
Zgłaszanie się do PUP w wyznaczonym przez urząd terminie w celu przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy proponowanej przez urząd lub w innym celu wynikającym z ustawy i określonym przez urząd, w tym potwierdzenia gotowości do podjęcia pracy.
Poddanie się badaniom lekarskim lub psychologicznym mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie.
Zwrot kosztów szkolenia, stażu, kosztów przygotowania zawodowego dorosłych w przypadku nie ukończenia lub przerwania z własnej winy szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych lub nie przystąpienia do egzaminu kwalifikacyjnego, czeladniczego lub sprawdzającego z wyjątkiem gdy przerwanie stażu, szkolenia, przygotowania zawodowego dla dorosłych lub nie przystąpienia do egzaminu było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Zawiadamianie PUP o przebywaniu za granicą lub pozostawaniu w innej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia, w okresie krótszym niż 10 dni. Całkowity okres zgłoszonego pobytu za granicą oraz braku gotowości do pracy z innego powodu nie może przekroczyć łącznie 10 dni w okresie jednego roku kalendarzowego. Zasiłek za ten okres nie przysługuje.
Składanie lub przesyłanie powiatowemu urzędowi pracy pisemnego oświadczenia o przychodach pod rygorem odpowiedzialności karnej oraz innych dokumentów niezbędnych do ustalenia jego uprawnień do świadczeń przewidzianych w ustawie: w terminie 7 dni od dnia uzyskania przychodów. W razie nie dokonania tych czynności zasiłek lub inne świadczenia z tytułu bezrobocia przysługują od dnia złożenia oświadczenia i innych wymaganych dokumentów.
Informowanie powiatowy urząd pracy o zamiarze zmiany miejsce zameldowania lub pobytu, o terminie tej zmiany i złożenie wniosku o przesłanie odpisów karty rejestracyjnej oraz innych dokumentów do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na planowane miejsce zameldowania lub pobytu.
Zgłoszenie się w PUP właściwym dla aktualnego miejsca zameldowania lub pobytu, w terminie 14 dni od dnia zmiany miejsca zameldowania lub pobytu.
Zawiadamianie PUP w przypadku czasowej niezdolności do pracy, w terminie 2 dni od daty wystawienia zaświadczenia lekarskiego na druku ZUS ZLA oraz dostarczenie tego zaświadczenia bezzwłocznie po ustaniu przyczyny niezdolności do pracy.
Zwrot nienależne pobranego świadczenia pieniężnego, w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji.

Prawa bezrobotnego

Bezrobotny ma prawo do:

Bezpłatnego korzystania z:

pośrednictwa pracy
poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej
szkoleń
zajęć w aktywnym poszukiwaniu pracy

Uczestnictwa w aktywnych formach przeciwdziałających bezrobociu tj.: staż, przygotowanie zawodowe dorosłych, prace interwencyjne, roboty publiczne, prace społecznie użyteczne. Skorzystania z możliwości otrzymania dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej, pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia, dofinansowania studiów podyplomowych
Zwrotu kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania i powrotu do miejsca zatrudnienia, lub innej pracy zarobkowej, przez okres odbywania stażu, szkolenia - na podstawie skierowania z urzędu.
Zwrotu kosztów zakwaterowania w przypadku podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, odbywania stażu, szkolenia - na podstawie skierowania z urzędu, jeżeli czas przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca pracy wynosi łącznie ponad 3 godziny,
Refundacji poniesionych kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 - w przypadku osób samotnie wychowujących dzieci, jeżeli bezrobotny podejmie pracę lub inną pracę zarobkową albo podejmie staż, szkolenie.

Utrata statusu bezrobotnego

Zarejestrowana osoba traci status bezrobotnego, gdy:

Nie spełnia warunków statusu bezrobotnego.
Otrzymała pożyczkę z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub instytucji z udziałem środków publicznych na podjęcie działalności pozarolniczej lub rolniczej, albo otrzymała jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej z Funduszu Pracy. Utrata statusu bezrobotnego następuje od następnego dnia po dniu otrzymania środków na podjęcie działalności.
Otrzymał(a) jednorazowe środki z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub instytucji z udziałem środków publicznych na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej lub na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej. Utrata statusu bezrobotnego następuje od dnia następnego po dniu otrzymania środków na podjęcie działalności lub wniesienia wkładu.
Rozpoczęła realizację indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego w rozumieniu przepisów o zatrudnieniu socjalnym lub podpisała kontrakt socjalny. Utrata statusu bezrobotnego następuje od dnia następnego po dniu rozpoczęcia realizacji indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego lub podpisania kontraktu socjalnego.
Odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy określonej w ustawie. Utrata statusu bezrobotnego następuje od dnia odmowy na okres:

120 dni w przypadku pierwszej odmowy
180 dni w przypadku drugiej odmowy
270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy

Odmówiła poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie. Utrata statusu bezrobotnego następuje od dnia odmowy na okres wskazany w pkt. 5.
Nie stawiła się w Powiatowym Urzędzie Pracy w wyznaczonym terminie i nie powiadomiła w okresie do 7 dni o uzasadnionej przyczynie tego niestawiennictwa ( pozbawienie statusu bezrobotnego następuje na okres 3 miesięcy od dnia nie stawienia się)
Złożyła wniosek o pozbawienie statusu bezrobotnego.
Po skierowaniu nie podjęła szkolenia, przygotowania zawodowego dorosłych, stażu, wykonywania prac społecznie użytecznych lub innej formy pomocy określonej w ustawie. Utrata statusu bezrobotnego następuje od następnego dnia po dniu skierowania na okres wskazany w pkt. 5
Pozostaje niezdolna do pracy wskutek choroby lub przebywania w zamkniętym ośrodku odwykowym przez nieprzerwany okres 90 dni. Za okres nieprzerwany uważa się również okres niezdolności do pracy wskutek choroby oraz przebywania w zamkniętym ośrodku odwykowym w sytuacji, gdy każda kolejna przerwa między okresami niezdolności do pracy wynosi mniej niż 30dni kalendarzowych. Utrata statusu bezrobotnego następuje z upływem ostatniego dnia wskazanego okresu 90 dniowego.
Nie przedstawiła zaświadczenia o niezdolności do pracy wskutek choroby na druku ZUS ZLA. Utrata statusu bezrobotnego następuje z pierwszym dniem niezdolności do pracy.
Z własnej winy przerwała szkolenie, staż, wykonywanie prac społecznie użytecznych lub inną formę pomocy określoną w ustawie. Utrata statusu następuje od dnia przerwania na okres wskazany w pkt. 5.
Nie stawiła się w Powiatowym Urzędzie Pracy właściwym dla nowego miejsca zamieszkania w terminie 14 dni od dnia zmiany miejsca zameldowania